破解瓶颈 IT培训业寻求新方式--先就业再学习

　　
从2008年感染的经济寒流，到现在还不能痊愈。国内很多行业开始“感冒”、“发烧”，IT培训行业也未能幸免。在经历了前几年“势如破竹”高速发展的IT培训行业，如今 逐渐步入“瓶颈”期。专家认为，培训机构只有注重培训质量和就业保证，提供专业的培训和优质的服务，才能迎来新的发展机会。 　　
生源减少行业热情骤降 　　
过去的2009年，对IT培训企业来说是 “熬”过去的一年。经济危机的肆掠、IT培训市场的细分化等原因使得IT培训行业的整个热情空前骤降。吴晓博士IT就业培训机构吴晓博 士表示，中国目前IT培训市场的萎缩已经成为不争的事实，学校生源不足是IT培训企业现在面临的主要困境。 　　
吴晓博士分析，学生家庭负担过重是部分学生流失的原因之一。目前我国的就业压力非常大，工作难找，很多学生还需要负担在校期间的助学贷款，这在无形中加重了学生及 其家庭的经济压力。再加上现在的学校教育通过自身的改革和变通，开始注重实施具有培训性质的课程，这为学生的就业提供了现实的帮助。而目前随着社会的发展，企业对IT人 才的要求已经由掌握IT基础知识提高为要求具有更专业、高技能的IT人才，这也就造成了近年来以考核基础知识为主的计算机考证率的不断下滑。 　　
吴晓博士认为，受国际金融危机的影响，IT培训企业不愿投入更多的资金升级技术，造成产品创新能力下降，培养出来的人才与市场的需求匹配度下降，不能为市场提供更专 业的高质量的人才，这都是严重阻碍目前IT教育发展的不利因素。 　　
高端IT培训依然看好 　　
面对IT行业的寒冬期，吴晓博士IT就业培训机构却对前景充满了信心，先就业再学习就是其中一例。吴晓博士客观分析了IT培训行业的现实问题，他认为中低端技能专业的IT 培训市场萎缩是必然的。目前IT界具备基础知识和技能的中低端人才的发展前景远不能与具备高技术含量的人才相比，因为在中低端人才市场萎缩的同时高端IT技术人才却备受用 人单位的追捧。 　　
就业化发展是唯一出路 　　
“随着IT市场的发展，IT职业培训进入“先就业，再学习”标准化的品牌经营时代趋势在今后几年会表现的更加明显，这将是今后IT培训行业发展的趋势。”这是IT培训届一 致认为！ 　　
如何才能实现IT培训企业在市场下的顺利转型？吴晓博士表示，首先，企业在IT市场转型时期，要准确把握市场的需求变化。培训中心必须准确把握企业与学员的需求变化， 了解学员的真正要求，帮助学员澄清认识，使学员掌握社会和企业需要的技能。其次是规范培训市场，强化师资力量。“先就业，再学习”解决学生实际难就业，就业难的情况！ 部分培训学校教师队伍建设很不完善，造成教学质量低和长期性培训业务得不到就业保证。目前，各种IT培训机构呈爆炸性增长，但市场仍然呈现明显的无序竞争状态。在未来的 竞争中，培训机构只有注重教学质量，解决就业机率，提供专业的培训和优质的服务，才能在激烈的市场竞争环境下获得生存与发展的机会。